TOP  外国語で就業規則
【外国語対応による労務管理サービス】



◎外国語(英語・中国語・韓国語・ポルトガル語・ロシア語)の就業規則を作成します。
                                    ・・・(1ページ1万円から)

◎その他各種書類の翻訳承ります。(料金表は以下のとおり)


翻 訳 料 金 表

              分野

外国語→日本語
1単語

日本語→外国語
1和文字

一般文書の和訳・外国語訳

14円

12円

一般ビジネスレターの和訳・外国訳

14円

12円

コンピュータ、IT関連、機械・産業技術関連

18円

14円

カタログ・マニュアル・説明書・広告文の和訳・外国語訳

18円

14円

法律・特許・契約関連の和訳・外国訳

20円

16円

その他 (可能な場合のみ)の和訳・外国訳

応相談

応相談



◎外国との社会保険制度を適正調整いたします。

国際間の人的移動に伴い、外国に派遣される日本人及び外国から日本に派遣される外国人について、次のような問題が生じています。

(1)年金制度の二重加入

自国の公的年金制度と相手国の公的年金制度に対して二重に保険料を支払っている。

(2)年金受給資格の問題

相手国に短期間派遣され、その期間だけ相手国の公的年金制度に加入したとしても老齢年金の受給資格要件としての一定の加入年数を満たすことができない場合が多いため、相手国で負担した保険料が掛け捨てになる。

そしてこれらの問題を解決するために、日本と各国で以下のような社会保障協定が締結されています。

(T)適用調整

相手国への派遣の期間が5年を超えない見込みの場合には、当該期間中は相手国の法令の適用を免除し自国の法令のみを適用し、5年を超える見込みの場合には、相手国の法令のみを適用する。

(U)保険期間の通算

両国間の年金制度への加入期間を通算して、年金を受給するために最低必要とされる期間以上であれば、それぞれの国の制度への加入期間に応じた年金がそれぞれの国の制度から受けられるようにする。

 発効済国

ドイツ イギリス 韓国 アメリカ ベルギー フランス カナダ オーストラリア オランダ チェコ 

 

「トップアンドコア」ではその他、外国人雇用に関するあらゆるご相談にも応じます。

 
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