東京 新宿 社会保険労務士法人トップアンドコ/社保・労災手続、助成金、就業規則、人事労務、コンサル 
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  弊社の小西が「 All About 」にて執筆いたしました!
   (平成30年3月26日掲載)
 

@ 契約社員とは?正社員との違いを解説
A 雇用契約書とは?入社前に確認したいポイントはココ!
B 
裁量労働制とは…ここが知りたい!ポイント解説
C 契約社員が退職を考えたときに注意すること
D 労働組合とは?解雇などトラブルに備える基礎知識 


毎月発行!事務所通信 

1ヶ月に一度、法改正等の情報を掲載している事務所通信を発行しています。

  【情報提供】トップアンドコア通信(H30.4.30).pdf

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順2018/05/15
外国人留学生を採用・就労させる際の留意点2018/05/08
今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2018/05/01
65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金2018/04/24
3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17
雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い2018/04/10
平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました2018/04/03
届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー2018/03/27
有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点2018/03/20
今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方2018/03/13

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、平成30年度の年度更新と確認したい高年齢被保険者についてとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与や算定の準備が必要ですね。期限のある業務が控えていますので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

 
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で表し、右肩上がりに
突き抜ける「勢い」を表現しま
した。


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SRP認証事務所です。

 
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安全配慮義務とメンタルヘルス

事業主には労働安全衛生法で定められた安全配慮義務があります。これには就業中の事故防止だけでなく、心の安全確保も含まれます。5月病も気になるこの時期、メンタルヘルス対策は大丈夫ですか?気になることがあれば産業医やお近くの病院に相談するなど早めの対策を!! (2018.5.18)


労務トラブル回避
いざ労使トラブルが発生したときに「よりどころ」となるのは・・・?

労働基準法は労働者の権利を中心に規定されています。会社の権利を守るために必要なのは・・・?
○就業規則
○会社規定

○職場ルール

○社内慣習
○各種規定
○内規、通達

これらの規定が整備されていること、そして従業員に周知されていることが労使トラブルを予防する一番の方法です。

社内ルールの整備は、
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