社会保険労務士法人トップアンドコアの 『 助成金コンサルメニュー 』

boatan 助成金を活用されたことはありますか?
  雇用保険の適用事業所であれば、厚生労働省管轄の助成金を活用できる場合があります。

 ⇒ 助成金とは?.pdf

boatan 助成金を活用するためには、それぞれの要件を満たす必要があります。
    どんな場合に、助成金を活用することができるのでしょう?

 ⇒ 活用事例@〜B.pdf

boatan 助成金を活用して、会社の経営課題を解決!?
    こんな使い方もできるんです。

 ⇒ 活用事例・応用編.pdfパズル

boatan どうすれば、弊社も助成金を活用できますか?
    役所に提出する書類が多かったり、何度もやり取りが発生しそう。。。

 ⇒ 助成金手続の流れ.pdf

boatan ちょっと待って、助成金ってそんなにいいことばかり?
    注意点をまとめました。

 ⇒ 陥りやすい失敗例.pdf

boatan 弊社に合った具体的な話を聞きたい!
    ただ、専門家に依頼するとなると、料金が気になる。

 ⇒ 料金体系.pdfファイル

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注目!!最新助成金情報 

ここに紹介しているのはほんの一例です。詳しいことは関係機関(ハローワーク、助成金センター等)または、トップアンドコア助成金担当者にお問い合わせください。
私どもトップアンドコアでは申請代行だけでなく、社内規程の作成から制度改革までフォロー、確実に受給できるよう応援します。

 助成金名をクリックすると詳細ページにジャンプします

 人材開発支援助成金 (特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇付与コース)
   正規雇用労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識
   及び技能の普及に対して助成する制度です

 
人材開発支援助成金  (特別育成訓練コース)
   有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用の労働者(正社員待遇を
   受けていない無期雇用労働者を含む。)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、
   職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です


 時間外労働等改善助成

   時間外労働等改善助成金 (時間外労働上限設定コース)
    時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の
    一部を助成するものです。

   ・ 時間外労働等改善助成金 (勤務間インターバル導入コース)
    労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間
    インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

   時間外労働等改善助成金 (職場意識改善コース)
    労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等を
    図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。


   時間外労働等改善助成金 (団体推進コース)
    小企業事業主の団体や、その連合団体が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する
    事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた
    取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。

   時間外労働等改善助成金 (テレワークコース)
    時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のた
    め在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対
    して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

 

 
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