御社の就業規則、無料で診断いたします!!   就業規則診断 社会保険労務士法人トップアンドコア
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  ・度重なる  法改正についていけない・・・
  ・もう10年前に作成したものなので、通用するのかどうか?
  ・もし労使トラブルになったら、うちの就業規則で会社は守れるのか?
  ・助成金を申請しようと考えてるが、この就業規則でマズくないか?

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就業規則診断 社会保険労務士法人トップアンドコア 診断の流れ
    @「就業規則無料診断」お申込み→下の就業規則診断 社会保険労務士法人トップアンドコアから、又はお電話にてお申込下さい。
    A弊事務所の担当者より、ご連絡させていただきます。
    B就業規則のコピーを郵送、FAX、メール添付等で「トップアンドコア」に送付。
      ご要望があれば御社に伺い直接のヒアリング対応をいたします。
    Cお預かり7日以内に、郵送、FAX,メール添付等で診断結果をお送りします。

就業規則診断 社会保険労務士法人トップアンドコア 診断内容について
      あくまでも簡易診断ですので、条文の適合・不適合のみのチェックになります(簡単な解説付)。
     改訂例文の提示は行ないません。また、実際に改訂・運用する場合には、社内慣行・法令等
     充分に検討される事を お勧めします。

    ※今回無料で提供するサービスは「就業規則診断」のみです。
      ご希望により作成・改訂も承りますが、その場合は別途料金がかかります。

       ※どんな事でもお気軽にお問合せ下さい。   就業規則診断 社会保険労務士法人トップアンドコア     就業規則診断 社会保険労務士法人トップアンドコア                               
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トップアンドコア ロゴマーク
TOP&COREの頭文字
で表し、右肩上がりに
突き抜ける「勢い」を表現しま
した。

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