コロナウイルス雇用調整助成金ご依頼フォーム
コロナウイルス雇用調整助成金ご依頼フォーム
新型コロナウイルスの感染拡大による事業主様への影響を受け、トップアンドコアでは下記のサービスを展開しております。東京・名古屋・福岡・大阪をはじめ、全国どちらでも対応いたします。
また、多くの事業主様に雇用調整助成金をご活用していただきたいという思いから、通常よりサービス料金を低く設定しておりますが、助成金に強い専門家が丁寧に助成金受給までサポートいたします。
ご依頼される方はお申込みの流れをご確認の上、依頼フォームに必要事項を記入し、送信してください。お電話でのお問合せにはご対応できかねますので、ご了承ください。


@雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症関連)相談サービス 料金:30,000円(税別)

 貴社で申請書類を作成・提出するにあたってのご不明点等のご質問にメールにて対応いたします。また、弊社作成のご説明資料をご提供いたします。
 ※厚生労働省が緊急対応期間に指定する6月30日までの間、または6月30日以降に行う1回目の支給申請完了までの間の対応となります。
 ※小学校休業等対応助成金、働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)については、本サービスの対象外となります。別途ご相談ください。
 ※厚生労働省が管轄する雇用関係助成金以外の各種助成金・補助金(東京都の「事業継続緊急対策(テレワーク)助成金」等)は、社労士の業務対象外となります。各申請窓口へご相談ください。
 
A雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症関連)申請書類作成サービス 料金:受給額の10%(税別)
 貴社で申請書類を提出するにあたっての申請書類を作成いたします。
 ※本サービスは、上記@の「ご相談サービス」のオプションとなり、下記の要件をいずれも満たすと確認できた場合に承ることが可能となります。まずは、ご相談サービスをご利用ください。
  ■緊急対応期間(6月30日まで)に「休業を予定する延べ日数(休業人数×休業予定日数)」が200日以上の場合
  ■助成金受給の可能性があると見込まれる場合

<その他コロナウイルス感染症関連の助成金について、詳細はこちら。>


雇用調整助成金とは?
 <要件>

 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、直近1か月の売上高等が前年の同月と比較して、5%以上減少したすべての企業
  ※緊急事態宣言地域(北海道、2020/4/2(木)まで)に関しては、特例として売上高の要件はなし
 <受給額>

休業手当を実施した賃金相当分のうち 中小企業 大企業
下記に該当しない場合 6割分までは9/10、
6割超については 10/10

◆にいずれも該当した場合は
全額に対して10/10
3/4
解雇等が行われた場合 4/5 2/3

  上限金額:1人1日あたり8,330円
  教育訓練を実施した場合については別途加算
  ◆@都道府県の要請により休業した、A上限金額8330円以上支払っているor休業手当を100%支払っている、(⓷中小企業、C解雇等を行っていない)
  ※報道発表の内容に基づいて掲載しているため、現在発表されているリーフレットと内容が異なります。
 <対象者>
 すべての労働者(雇用保険の被保険者でない労働者、雇用保険被保険者として継続して雇用された期間が6か月未満の労働者(新規学卒者)の休業も含む)


【お申込の流れ】
@お申込は、下記フォームの必須項目を入力して、送信してください。
Aお申込の受付後、電子メールにて、振込案内と契約書データを添付した『申込完了メール』を返信いたします。
B『申込完了メール』の内容をご確認いただいた後、手順に沿って料金を指定の銀行口座へ7営業日以内に、お振込みください。
 ※なお、請求書・領収証の発行はございませんので、銀行振込明細書を領収証代わりとさせていただきます。
Cお振込完了後、契約書データをメールにてご返送ください。契約書の受領をもって、サービスを開始いたします。


【コロナウイルス関連助成金ご依頼フォーム】

会社名 必須
住所 必須
担当者名 必須
電話番号 必須
メールアドレス 必須
会社設立年月 必須
例 2010年3月
主な事業 必須
ご希望のコース 必須



会社規模 必須
   
休業が予定されている延べ日数(休業人数×休業予定日数) 必須
例 10人×12日+8人×10日=200日
以下の全項目に該当することを確認し、チェックしてください。1つでも該当しない場合、ご依頼頂けません。 必須





備考・質問欄
 
受付:平日10:00〜17:00
 

新宿:03-3349-8370

名古屋:052-589-8753

福岡:092-273-0503


幣法人社労士・小西が執筆中!

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個人情報等について適切な安全管理措置を講じています。


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した。