トップアンドコア通信-H30年-
トップアンドコア通信-H30年-

企業の人事担当者が知っておくべき最新情報をトップアンドコアが毎月お届けいたします。


PDF3 H30年12月31日号 ◇ 201941日施行の働き方改革法案を確認!
◇ 大企業の電子申請義務化の法整備が進む
◇ 
社会保険料決定における「賞与」「インセンティブ」「報酬」区分の明確化
PDF4 H30年11月30日号 ◇ 

「年次有給休暇の5日取得義務」に向けて(201941日〜)

◇ 労働条件明示の方法として、FAX・電子メールも可能に!
◇ 
確定申告書がスマホで作成可能に!(20191月〜)
PDF5 H30年10月31日号 ◇ 「産業医の機能強化」の詳細(201941日〜)
◇ マイナポータルに「就労証明書作成コーナー」が誕生!
◇ 協会
けんぽの手続きで、マイナンバー制度の情報連携が拡大
PDF2 H30年9月30日号 ◇ 働き方改革関連法の通達が公表
◇ 平成30年分 年末調整書類の変更点
◇ 
雇用継続給付の手続きで、被保険者の署名・押印が省略可能に
PDF3 H30年8月31日号 ◇ 36協定届の新様式が公表
◇ 特定求職者雇用開発助成金の支給要件変更
◇ 健康保険の被扶養者認定手続き時にマイナンバーの記載が必要
PDF4 H30年7月31日号 ◇ 2019年4月1日施行の「労働時間法制の見直し」について
◇ 地域別最低賃金が出そろいました!

「過労死
等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定
PDF5 H30年6月30日号 「働き方改革関連法案」成立
◇ 2020年(平成32年)の祝日が移動 

「平成29年度 個別紛争解決制度の状況」が公表
PDF2 H30年5月31日号
 

大企業の社会保険手続きが電子申請義務化!

◇ 36協定未届の事業所への指導強化
◇ ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件の最高裁判決
PDF3 H30年4月30日号

「過重労働解消キャンペーン」の重点監督実施の結果公表

「派遣先責任者講習の実施に関するガイドライン」が公表
◇ 
キャリアアップ助成金など見直し13種類に統合
PDF4 H30年3月31日号
◇ 
用保険手続き時、マイナンバーの記載が必須に
◇「労働時間改善指導・援助チーム」が発足
「テレワークの適切な導入及び実施のためのガイドライン」公表
PDF5 H30年2月28日号
◇ 日本年金機構におけるマイナンバー対応スタート

◇ 離職票の離職理由の追加と特定受給資格者の要件変更
◇ 在職老齢年金の基準額47万円→46万円に引き下げ
PDF2 H30年1月31日号 ◇ 法定雇用率の引き上げに伴い、
           精神障害者の算定方法が変わります

◇ 有期雇用者の離職理由の取扱い変更(平成30年2月5日〜)


 

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幣法人社労士・小西が執筆中!

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で表し、右肩上がりに
突き抜ける「勢い」を表現しま
した。