東京,新宿,社会保険労務士法人,電子申請義務化,助成金、就業規則,名古屋,福岡,社会保険労務士事務所
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  弊社の小西が「 All About 」にて執筆しております!
 うつで休職…休職期間の給与や退職する時どうなる?
 契約社員とは?契約社員と正社員の違いとメリット
 マイナンバーを会社へ提出するときに知っておくこと
 
正社員登用制度とは?派遣先から正社員への切り替え
 残業時間と残業代割増、
計算の基本ルールを解説


平成32年4月より電子申請義務化!対応はお済ですか??


平成32年4月1日以降、資本金の額又は出資金の額が1億円をこえる法人等の事業所を電子申請義務化の対象とし、社会保険労務士又は社会保険労務士法人が代行する場合も電子申請義務化の対象となります。
トップアンドコアは、電子申請にて社会保険の手続きを行っています。 (※ 健保組合を除く)
申請代行、電子申請導入など、お気軽にご相談ください。

  矢印アイコン 雇用保険・健康保険の手続き代行メニュー

毎月発行!事務所通信 

1ヶ月に一度、法改正等の情報を掲載している事務所通信を発行しています。

【情報提供】トップアンドコア通信(H30.11.30).pdf
 
これまでのバックナンバーは左のメニュー欄にございます。

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抵触日通知は?無期雇用が解決策?雇用安定措置って?
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18
育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11
増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04
新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27
2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20
年次有給休暇の平均取得日数は9.3日2018/11/13
2019年4月から基準が変更される医師の面接指導2018/11/06
電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示2018/10/30
雇用継続給付の申請において被保険者の署名が省略できることとなりました2018/10/23
厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、在宅勤務を始めとした事業場外での働き方を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支払うための準備もあり、多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ

 
お問合せ
 
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東京都新宿区西新宿1-25-1
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福岡支店
〒812-0018 福岡市博多区住吉1-2-25
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TEL:092-273-0503
FAX:092-272-2312
 

 

 
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で表し、右肩上がりに
突き抜ける「勢い」を表現しま
した。


当事務所は個人情報を大切にする
SRP認証事務所です。

 
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日本年金機構の「健康保険被扶養者(異動)届」について、添付書類の変更!!

平成30年10月1日から健康保険被扶養者の手続きが変更になります

【項番1】続柄の確認
次のいずれか
・戸籍謄本または戸籍抄本
・住民票

【項番2】収入の確認
2年間収入が「130万円未
満」 であることを確認でき
る課税証明書等の書類

【項番3】
 仕送りの事実と仕送額の確認
・振込の場合…
     預金通帳等の写し
・送金の場合…
  現金書留の控え(写し)

【一部省略】
扶養認定を受ける方が被保険者と同居しているときは項番1・2を、別居しているときは項番1・2・3を添付
            (H30.9.12)



労務トラブル回避
いざ労使トラブルが発生したときに「よりどころ」となるのは・・・?

労働基準法は労働者の権利を中心に規定されています。会社の権利を守るために必要なのは・・・?
○就業規則
○会社規定

○職場ルール

○社内慣習
○各種規定
○内規、通達

これらの規定が整備されていること、そして従業員に周知されていることが労使トラブルを予防する一番の方法です。

社内ルールの整備は、
実績豊富な当社へいつでも
ご相談ください

 

 

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