〜おすすめサービスのご案内〜

社会保険・労働保険の電子申請対応電子申請

2020年4月から、大企業・特定の法人では労働保険・社会保険手続きの一部が電子申請のみでの受付となります。対象法人さまはご準備お済みでしょうか?また、対象外の法人さまもいずれは対応する流れとなるのは必定です。早めにご準備を始めませんか?トップアンドコアでは御社に合わせて導入から運用までサポートいたします。しくはこちら



新型コロナウイルス感染症(COVID-19)拡大に伴い、売上や従業員に影響が出た事業主様から助成金に関連する申請代行やご相談を承っております。専門の社労士がしっかりとした資料を作成して提出いたします。東京・名古屋・福岡・大阪をはじめ、全国どちらの事業主様でもご依頼可能です。ご依頼される方は、こちらのフォームからご連絡ください。

トップアンドコア事務所通信,T&C通信
事務所通信(最新号)

・健康保険・厚生年金保険 被保険者の適用拡大(2022年10月1日〜)
・年金制度の機能強化のための法改正(2022年4月1日〜)
・精神障害の労災認定基準が改正(2020年5月29日〜)
・新型コロナウイルス感染症の影響による外国人従業員の在留資格手続きの特例

人事労務ニュース
人事労務ニュース

第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23
休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16
労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09
新型コロナウイルス感染症により設けられた社会保険料の納付猶予の特例2020/06/02
雇用調整助成金 手続の大幅な簡素化とオンライン申請2020/05/26
令和元年の大卒初任給は210,200円2020/05/19
小学校等の臨時休業に伴い設けられている小学校休業等対応助成金2020/05/12
2020年2月14日より設けられた特定求職者雇用開発助成金の就職氷河期世代安定雇用実現コース2020/05/05
新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い拡充された雇用調整助成金の特例措置2020/04/28

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 今後、人事労務管理に関連する法改正の施行が多く予定されています。そこで今回の特集では、今後施行される法改正の概要を確認しておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、テレワークを進める上での注意点をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は、社会保険の算定基礎届の提出があります。提出期限は7月10日ですが、7月10日以降も受け付けるとされています。休業手当を支給している場合は、定時決定の取扱いに注意が必要ですので、早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
雇用調整助成金の上限額引上げについて説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年05月
nlb1435.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
休日
雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。

 
受付:平日 9:00〜17:00
 

新宿:03-3349-8370

名古屋:052-589-8753

福岡:092-273-0503


幣法人社労士・小西が執筆中!

SRPU
トップアンドコアは、
個人情報等について適切な安全管理措置を講じています。


メルマガ購読・解除
知ってお得!
最新労務管理ニュース

弊社代表・西崎から毎月、人事労務に関するお得な情報が届きます


読者購読規約
owered by まぐまぐ!
 

社労士募集中

東京 新宿 社会保険労務士法人トップアンドコア
トップアンドコア ロゴマーク
TOP&COREの頭文字
で表し、右肩上がりに
突き抜ける「勢い」を表現しま
した。