サービス内容

• 01

  

  制度・規程の現状分析・診断

  就業規則、各種規程の現状診断（法令適合性、実態との整合性チェック）

  労務リスク・コンプライアンス観点からの問題点抽出

  他社ベンチマークとの比較分析

• 02

  

  制度・規程の企画・設計支援

  組織体制や事業計画に即した制度設計（等級、評価、報酬、勤務制度など）

  多様な働き方（リモート、フレックスタイム、時短勤務等）への対応策検討

  人事ポリシーや企業理念と連動した制度設計

• 03

  

  規程文書の改定・新規作成

  就業規則（本則・育児介護・賃金・退職金・懲戒・服務 等）の改定・新規作成

  人事制度関連規程（等級制度、評価制度、報酬制度など）の整備

  諸手当規程、在宅勤務規程、兼業規程、メンタルヘルス規程等の整備

• 04

  

  社内説明・導入支援

  社内向け説明資料の作成（Q&A、図解含む）

  管理職・従業員向け説明会の開催サポート

  制度導入に伴う周知・教育施策の設計支援

• 05

  

  運用サポート・アフターフォロー

  規程運用時の個別相談・QA対応

  改定後の制度・規程の定着支援

  労働基準監督署への届け出書類作成支援

• 06

  

  法改正対応サポート

  労基法、育介法、安衛法、女性活躍推進法などの改正対応

  年次点検による法改正チェック＆規程への反映

  有期雇用・無期転換、同一労働同一賃金などの対応整備