・同一労働同一賃金ガイドライン案
・離職票の離職理由の追加と特定受給資格者の要件変更
・在職老齢年金の基準額47万円→46万円に引き下げ

・社会保険のマイナンバーの取り扱いについて
・老齢年金の受給資格期間短縮
・育児休業給付金の延長手続きの周知

・育児・介護休業規定の見直し
・過重労働解消キャンペーン
・ストレスチェック実施報告の提出

・雇用保険の適用拡大で生じる手続き
・平成２８年度　地域別最低賃金改定
・厚生年金保険の標準報酬月額の下限に新たな等級が追加

・社会保険適用拡大後に変更される資格取得届の様式
・育児に関するお勧めの助成金
・海外勤務中の労災適用

・社会保険に資格取得手続き時に「住民票コード」の確認
・介護休業制度における「常時介護を必要とする状態」の定義
・労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正

・短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
・介護休業給付金の支援額がアップします
・再就職支援事業者による退職勧奨の禁止

・短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
・扶養控除等申告書にマイナンバーを記載しない方法
・改正派遣法の関するＱ＆Ａ

・雇用保険法等を一部改正する法律
・熊本地震に伴う特例措置
・長時間労働にかかる労働基準監督署の監督指導を強化

・ストレスチェックに関するＱ＆Ａ
・障害者雇用促進法の改正
・健康保険の被扶養者認定における兄姉の同居要件の撤廃

・雇用保険等のマイナンバーの対応に係るＱ＆Ａ
・改正派遣法に関するＱ＆Ａ
・両立支援等助成金の内容が公表

・キャリアアップ助成金の拡充
・若者雇用促進法が順次施行
・３６協定を超える長時間労働で量販店が摘発