・雇用保険法等の一部を改正する法律の改正
・配偶者控除・配偶者特別控除の見直し
・労働基準法関係法令違反に係る公表

・社会保険の短時間労働者適用対象が拡大
・産業医の定期巡視頻度が2月に 1回へ改正
・平成 28 年度「過重労働解消キャンペー」の実施結果公表

・同一労働同一賃金ガイドライン案
・離職票の離職理由の追加と特定受給資格者の要件変更
・在職老齢年金の基準額47万円→46万円に引き下げ

・労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
・「過労死等ゼロ」緊急対策
・「無期転換ルール」本格的な運用まで残り1年と少し！

・同一労働同一賃金ガイドライン案
・離職票の離職理由の追加と特定受給資格者の要件変更
・在職老齢年金の基準額47万円→46万円に引き下げ

・社会保険のマイナンバーの取り扱いについて
・老齢年金の受給資格期間短縮
・育児休業給付金の延長手続きの周知

・育児・介護休業規定の見直し
・過重労働解消キャンペーン
・ストレスチェック実施報告の提出

・雇用保険の適用拡大で生じる手続き
・平成２８年度　地域別最低賃金改定
・厚生年金保険の標準報酬月額の下限に新たな等級が追加

・社会保険適用拡大後に変更される資格取得届の様式
・育児に関するお勧めの助成金
・海外勤務中の労災適用

・社会保険に資格取得手続き時に「住民票コード」の確認
・介護休業制度における「常時介護を必要とする状態」の定義
・労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正

・短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
・介護休業給付金の支援額がアップします
・再就職支援事業者による退職勧奨の禁止

・短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
・扶養控除等申告書にマイナンバーを記載しない方法
・改正派遣法の関するＱ＆Ａ