人事・労務に関するお悩みは、トップアンドコアにおまかせください！
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私たちは人事・労務の専門家です。『人』に関することなら何でもご相談ください。
労働保険・社会保険の各種手続/給与計算
就業規則その他社内規程の作成・改定・見直し
人件費、労務費の削減プラン
人事評価制度の構築
助成金の申請代行
労使トラブル解決などのご相談
退職金制度の再構築
人事・労務に関する諸々の相談
「労働問題」「法改正」 「働き方改革」「学生向けの労基法」「派遣法」に関するセミナーを随時開催しています。出張セミナーも対応しております。
弊社代表・西崎から毎月、人事労務に関するお得な情報が届きます
・月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ 2023年4月～
※中小企業の猶予措置が終了
・男性の育児休業取得率の公表義務化 2023年4月～
※従業員1,000人を超える企業
・職場における「新たな化学物質規制」 2023年4月～、2024年4月～
※リスクアセスメント対象物質が大幅に増加！
・「職長等安全衛生教育」の対象業種が拡大 2023年4月～
追加業種：食料品製造業、新聞業、出版業、製本業および印刷物加工業
・一人親方の「安全衛生対策措置」の義務化 2023年4月～
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・障害者の法定雇用率が段階的に引き上げ 2024年4月～
令和8年には、2.7％に！
・無期転換ルールおよび有期労働契約の更新等の明示/説明義務の方向性
改正案の公表段階ですが、早ければ2024年4月～
・出産育児一時金の増額 42万円→50万円 2023年4月～
・雇用関係助成金の電子申請がスタート 2023年4月～
・令和5年度 雇用保険料の引き上げ 2023年4月1日～2024年度3月31日
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