人事・労務に関するお悩みは、トップアンドコアにおまかせください！
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私たちは人事・労務の専門家です。『人』に関することなら何でもご相談ください。
労働保険・社会保険の各種手続/給与計算
就業規則その他社内規程の作成・改定・見直し
人件費、労務費の削減プラン
人事評価制度の構築
助成金の申請代行
労使トラブル解決などのご相談
退職金制度の再構築
人事・労務に関する諸々の相談
「労働問題」「法改正」 「働き方改革」「学生向けの労基法」「派遣法」に関するセミナーを随時開催しています。出張セミナーも対応しております。
弊社代表・西崎から毎月、人事労務に関するお得な情報が届きます
＜2025.1月号＞
■労働基準法改正に向けて具体的課題が示されました
労働時間法制：3つの課題
①最長労働時間規制
②労働からの解放の規制
③割増賃金規制
■離職票 マイナポータルを通じた受け取りが可能に
※ただし一定の条件を満たした場合のみ （2025年1月20日～）
■2025年4月以降の高年齢雇用継続給付の支給率が公表に
■添付する戸籍謄本または戸籍抄本の一部が省略可能に
・養育特例の申出、老齢年金請求書等 （2024年11月1日）
■改正育児・介護休業法に係るQ＆Aが修正されました
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＜2024.12月号＞
■労働安全衛生法で定める「事業者の労働者に対する安全確保措置」
対象が大幅に拡大（2025年4月～）
■「フリーランス」が労災保険の「特別加入」の対象に
（2024年11月～）
■フリーランスにおける労働者性の判断と強化される相談対応
■健康保険法の改正により2024年12月2日で健康保険証の発行を終了
■育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Ｑ＆Ａが公開
2025 年4 月と10 月に改正の育児・介護休業法が施行
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