サービス内容

• 01

  

  労務デューデリジェンス（人事・労務リスク調査）

  組織再編対象会社の労務リスク調査（就業規則・雇用契約書の内容確認）

  社会保険・労働保険の加入状況の確認

  残業・労働時間管理・未払賃金リスクの洗い出し

  労使協定・労働組合との関係の確認

• 02

  

  統合・再編後の人事制度・規程整備

  統合後の就業規則・諸規程の統一・整備支援

  給与体系・評価制度・人事制度の統一設計支援

  手当や福利厚生制度の統廃合支援

• 03

  

  従業員対応・労務コンプライアンス支援

  労働契約内容の変更対応（雇用条件の見直し）

  労働条件通知書・就業規則の改定・配布支援

  労働組合・従業員代表との協議支援

  希望退職制度の設計・実施支援

• 04

  

  社会保険・労働保険手続き支援

  事業所統廃合に伴う適用手続き（統合・分割）

  雇用保険事業所設置・廃止届等の作成・提出支援

  被保険者資格取得・喪失の一括対応

• 05

  

  社内説明・コミュニケーション支援

  統合・再編の主旨や影響を説明する従業員向け資料作成

  質疑応答用Q&A集の作成

  管理職・従業員への説明会の運営サポート

• 06

  

  再編後の制度運用・フォローアップ

  新制度・新体制の定着支援（運用ルール整理、相談窓口設置など）

  運用状況の確認・モニタリング

  運用初期の課題整理・再調整支援