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R6.7月号
<2024.7月号>
■育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正
(2025年4月1日施行)
雇用保険の育児関連給付金創設/改正子ども・子育て支援法等が成立
■フリーランス・事業者間取引適正化等法(2024年11月1日施行)PDFを開く
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R6.6月号
<2024.6月号>
■改正雇用保険法案成立 2025年4月から段階的に施行へ
■2024年10月の社会保険適用拡大に向け利用できるコンテンツ公開
■フリーランス保護新法の施行(2024年秋ごろまでに施行予定)PDFを開く
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R6.5月号
<2024.5月号>
■特定技能の受入れ見込数の再設定及び対象分野等の追加
【2024年4月~】
■所得税・住民税の定額減税の実施
【2024年6月~】
■3歳未満の子どもの養育特例申出時の添付書類の省略
【2025年1月~】PDFを開く
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R6.4月号
<2024.4月号>
■令和6年分所得税の定額減税Q&Aが公開されました
■求人募集を行う際の労働条件の明示等に関するQ&Aが公表されました
■すべての業界で時間外労働の上限が適用 (2024年4月~)PDFを開く
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R6.3月号
<2024.3月号>
■職場における新たな化学物質規制【2023年4月、2024年4月~】
■労災保険率が変更になります 【2024年4月1日】
■短時間労働者に対する社会保険の適用拡大【2024年10月~】PDFを開く
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R6.2月号
<2024.2月号>
■ 雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱
■ 民間企業の障害者の法定雇用率引上げ(2024年4月~)
■ 改正障害者差別解消法が施行(2024年4月~)
合理的配慮の提供が義務化
■ 貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例
(厚労省公表)
■ 年金事務所の事業所調査における指摘の多い事例PDFを開く
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R6.1月号
<2024.1月号>
■個人情報の安全管理措置及び漏えい等の報告に関する留意点
(注意喚起)■裁量労働制に係る省令・告示の改正(2024年4月1日施行・適用)
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R5.12月号
<2023.12月号>
■「年収の壁・支援強化パッケージ」について 2023年10月20日発出
(1)キャリアアップ助成金
「社会保険適用時処遇改善コース」の新設
(2)社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外
(3)事業主の証明による被扶養者認定の円滑化PDFを開く
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R5.11月号
<2023.11月号>
■労働条件の明示事項が追加されます 2024年4月~
■社会保険加入時のマイナンバー記載が必須に! 2023年9月29日~
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R5.7月号
・賞与を新設した場合の社会保険料の取扱いについて
・永年勤続表彰金の社会保険の取扱いについて
・「LGBT理解促進法」の成立 2023年6月23日施行
・石綿(アスベスト)規制の有資格者による事前調査義務化
2023年10月~PDFを開く
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R5.6月号
・骨太の方針2023 閣議決定 2023年6月16日
・育児と介護の両立支援・報告書公表 2023年6月20日
・大学および研究開発法人の研究者、教員等の
有期雇用者の離職理由についてPDFを開く
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R5.5月号
・労働条件明示のルールが変わります2024年4月~
・フリーランス新法成立2023年4月成立
・テレワークの取扱いにはご注意ください
・育児休業取得時の意向確認PDFを開く
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